階層別

期待に応える！中堅社員活性化

中堅社員は、現場の第一線を担い、将来の管理職候補として活躍が大いに期待される存在です。この時期の過ごし方次第で、社員自身のその後の人生や社内外での評価が決まると言っても過言ではありません。
このセミナーでは、入社5年目以上の社員を対象に、中堅社員としての役割や心構えなどについて説明しながら、これまでの自らの仕事に対する姿勢を振り返っていただきます。また、周囲から求められる成果を出すためにはどのような行動が必要かを考え、実行に移すための足がかりをつくります。

カリキュラム

1.「中堅社員とは」「活性化とは」
2.中堅社員の役割・求められるあり方
　（1）自分を知る
　（2）チームの中心的存在として
　（3）当事者意識
　（4）リーダーシップ
3.中堅社員に求められるスキル
　（1）各階層に求められるスキルの割合
　（2）コミュニケーション（場づくり・雰囲気づくり）
　（3）問題解決力
　（4）未来志向の問題解決
4.セルフマネジメント
　（1）終わりを思い描く
　（2）タイムマネジメント
　（3）行動マトリクス
5.アクションプラン作成
6.2日間の振り返り

受講の詳細

対象者	役付者手前の中堅社員の方(5年目～10年目程度)
到達目標	中堅社員としての役割を自覚する。 周囲からの期待に応えるために、自ら主体的に仕事のやり方に変化をもたらす。
受講料（税込）	KER会員：33,000円 / 一般：44,000円

開催場所

会場	鹿児島銀行本店別館ビル（鹿児島市泉町3番3号） ※会場が変更になる場合は、別途ご案内します

日程・申込

セミナー番号	開催日（開始日/終了日）	お申込み
2520-522	開始日：2025年05月22日（木） 終了日：2025年05月23日（金） 10:00 ～ 16:00	ネット申込 FAX申込書

申込手続について

講師のご紹介

氏名	所属	資格
江藤　緑	経営支援部　主任研究員	(社)日本産業訓練協会認定　接遇訓練指導者

KERセミナー講師紹介

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