階層別

期待に応える！中堅社員活性化

「入社当時積極的な姿勢がみられていたのに」「もっと自ら具体的な行動を起こせるはず！」「今、直面している問題だって解決できる！」これは若手社員への期待の表れです。
ぜひここで初心に戻ってもらいましょう。
本セミナーでは「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として経済産業省が提唱している「社会人基礎力」の重要性を理解し、ワーク等を通して自分の仕事と照らし合わせ、具体的な行動に結びつけられるようにします。

カリキュラム

1.「中堅社員とは」「活性化とは」
2.中堅社員の役割・求められるあり方
（1）自分を知る
（2）チームの中心的存在として
（3）当事者意識
（4）リーダーシップ
3.中堅社員に求められるスキル
（1）各階層に求められるスキルの割合
（2）コミュニケーション（場づくり・雰囲気づくり）
（3）問題解決力
（4）未来志向の問題解決
4.セルフマネジメント
（1）終わりを思い描く
（2）タイムマネジメント
（3）行動マトリクス
5.アクションプラン作成
6.2日間の振り返り

受講の詳細

対象者	役付者手前の中堅社員の方(5年目～10年目程度)
到達目標	中堅社員としての役割を自覚する。 周囲からの期待に応えるために、自ら主体的に仕事のやり方に変化をもたらす。
受講料（税込）	KER会員：33,000円 / 一般：44,000円

開催場所

会場	鹿児島銀行本店別館ビル（鹿児島市泉町3番3号） ※会場が変更になる場合は、別途ご案内します

日程・申込

セミナー番号	開催日（開始日/終了日）	お申込み
2520-522	開始日：2025年05月22日（木） 終了日：2025年05月23日（金） 10:00 ～ 16:30	ネット申込 FAX申込書

申込手続について

講師のご紹介

氏名	所属	資格
江藤　緑	経営支援部　主任研究員	(社)日本産業訓練協会認定　接遇訓練指導者

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