コミュニケーション・その他

自信を持って指導ができる！若手社員の育て方 終了

「新入社員や若手社員にどう接していいかわからない」「自分が教えられたとおりに教えているが、これでいいのか不安」といった悩みを抱えている先輩社員は多いものです。
　このセミナーでは、育成の基本ステップや新入社員・若手社員とのコミュニケーションの方法など、自信を持って前向きに育成に取り組むためのポイントを、実践を交えながらお伝えします。

カリキュラム

1.「人材育成」は企業発展のキーワード
2.育成担当者として知っておきたいこと
（1）組織の土台はコミュニケーション
（2）関係の質を高めるには　他
3.自信が持てる！育成の基本ステップ
（1）OJTとは
（2）若手に考える余地を与える
（3）OJTサイクル　他
4.育て上手の時間有効活用術
5.やる気にさせるほめ方・叱り方
6.こんな時どうする？　～ケーススタディ～

受講の詳細

対象者	新入社員・若手社員の育成を任されている方
到達目標	OJTの進め方を理解する。 仕事の教え方やほめ方、叱り方を理解する。
受講料（税込）	KER会員：16,500円 / 一般：22,000円

開催場所

会場	鹿児島銀行本店別館ビル（鹿児島市泉町3番3号） ※会場が変更になる場合は、別途ご案内します

日程・申込

セミナー番号	開催日（開始日/終了日）	お申込み
2510-422	2025年04月22日 10:00 ～ 16:30	終了

申込手続について

講師のご紹介

氏名	所属	資格
江藤　緑	経営支援部　主任研究員	(社)日本産業訓練協会認定　接遇訓練指導者

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