マネジメントスキル

社員のモチベーションを高める！賃金制度の設計セミナー

企業の競争力を高め、優秀な人材を引きつけ、維持するためには、適切な賃金制度設計が不可欠です。
本セミナーでは、賃金制度の基本から設計、導入、運用、改善までのプロセスを体系的に学びます。実践的なワークショップを交えながら、参加者が自社に適した賃金制度を作り上げるための具体的な手法を提供いたします。

カリキュラム

1.賃金制度の基本
　（1）賃金制の目的と重要性
　（2）賃金制度の種類とその特徴
2. 自社の賃金を分析する
　（1）世間相場との比較
　（2）生計費との比較
3. 賃金制度の設計
　（1）自社の方針を決める(年功・能力・成果)
　（2）賃金体系の構築
　（3）様々な賃金表～自社にあった賃金表とは
　（4）人事評価との連動
4. 賃金制度の導入と運用
5. 賃金制度の定期的な見直しと改善

受講の詳細

対象者	経営者、人事労務責任者
到達目標	自社の賃金制度の問題点に気付き、制度見直しの際のポイントを理解する。
受講料（税込）	KER会員：11,000円 / 一般：16,500円

開催場所

会場	鹿児島銀行本店別館ビル（鹿児島市泉町3番3号） ＊建物内で現金はお使いいただけません ※会場が変更になる場合は、別途ご案内します

日程・申込

セミナー番号	開催日（開始日/終了日）	お申込み
2690-702	2026年07月02日（木） 13:30 ～ 16:30	ネット申込 FAX申込書

申込手続について

講師のご紹介

氏名	所属	資格
政　辰哉	経営支援部　主任研究員	リテールマーケティング(販売士)1級 事業承継・M＆Aエキスパート (公財)日本生産性本部認定　生産性賃金管理士

KERセミナー講師紹介

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