コミュニケーション・その他
職場への定着を図る！従業員エンゲージメントの高め方
「従業員の定着を図りたい」「生産性をアップしたい」このようなおもいをお持ちの企業は多いのではないでしょうか。これには従業員エンゲージメントの向上が有効と言われています。組織に対して貢献意欲の高い社員が増える事で離職率の低減も期待できます。ぜひ優秀な人材確保にお役立てください。
カリキュラム
1．従業員エンゲージメント向上のメリット
（1）従業員エンゲージメントとは
（2）従業員エンゲージメントを構成する要素
（3）従業員エンゲージメント向上の効果と意義
2．従業員エンゲージメントを向上させるための６つの取組
（1）働きがいの現状を確認する
（2）柔軟・多様・快適な労働環境を整備する
（3）仕事の意味や面白さを見出せるよう働きかける
（4）従業員と組織の方向性を一致させる
（5）納得感ある評価や処遇を導入する
（6）能力・キャリア開発を充実させる
3．皆様自身の従業員エンゲージメントアップ
（1）あなたの「会社愛」
（2）自ら実行に移すこと
受講の詳細
| 対象者 | 人事労務担当者・管理職 |
|---|---|
| 到達目標 | 従業員エンゲージメント向上のメリットを理解する。 |
| 受講料（税込） | KER会員：11,000円 / 一般：16,500円 |
開催場所
| 会場 | 鹿児島銀行本店別館ビル（鹿児島市泉町3番3号） ＊建物内で現金はお使いいただけません ※会場が変更になる場合は、別途ご案内します |
|---|
日程・申込
| セミナー番号 | 開催日（開始日/終了日） | お申込み |
|---|---|---|
| 2680-728 | 2026年07月28日（火） 09:30 ～ 12:30 | FAX申込書 |
講師のご紹介
| 氏名 | 所属 | 資格 |
|---|---|---|
| 中島 文作 | 経営支援部長 | (社)日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー |
| 中木屋 民 | 経営支援部 研究員 | 国家資格 キャリアコンサルタント (社)日本産業訓練協会認定 接遇訓練指導者 (社)日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー 秘書技能検定１級 |