人件費高騰時代を勝ち抜く 「賃金戦略・人事制度改革」実践セミナー（第2回）  

開催日  2026年02月15日（月） 13:30 ～ 16:30

～最低賃金・春闘・採用難時代に対応する中小企業の経営戦略～

賃上げ時代を勝ち抜く人事制度改革セミナー
～春闘・採用難時代の賃金戦略～

最低賃金の継続的な上昇、春闘による賃上げ圧力、人材不足による採用競争の激化など、中小企業を取り巻く労務環境は大きく変化しており、従来のような場当たり的な昇給対応では、人件費の増加に経営が追い付かず、収益を圧迫するケースも増えています。

そこで今回、下記内容にて中小企業経営者・人事担当者等が「賃上げ時代を生き抜くための具体策」を学べる特別セミナーを2回シリーズで開催いたします。

人件費高騰時代を勝ち抜く 「賃金戦略・人事制度改革」実践セミナー（第1回）
～最低賃金・春闘・採用難時代に対応する中小企業の経営戦略～

開催日・時間・開催場所・定員

【NEW】労務監査・コンプライアンスチェックのすすめ  

開催日  2026年11月09日（月） 13:30 ～ 16:30

〜見落としがちな労務リスクを可視化し、企業を守るために〜

近年、未払い残業請求、ハラスメント訴訟、管理監督者否認など、労務問題が企業経営に与える影響は年々大きくなっています。特に中小企業においては、ひとつの労務トラブルが数千万円規模の損失や企業信用の低下につながるケースも増えています。

そこで今回、下記内容にて、実際に起きている事例をもとに、経営リスクとしての労務問題を整理し、「知らなかったでは済まされないポイント」と「今すぐできる具体的対策」を解説する特別セミナーを開催します。

• 実際のトラブル事例をベースに解説
• 専門知識がなくても理解できる
• すぐ使えるチェックリスト付き
• 企業のコンプライアンス強化

開催日・時間・開催場所・定員

人件費高騰時代を勝ち抜く 「賃金戦略・人事制度改革」実践セミナー（第1回）  

開催日  2026年09月17日（木） 13:30 ～ 16:30

～最低賃金・春闘・採用難時代に対応する中小企業の経営戦略～

最低賃金ショック2026 中小企業はどう対応するか
～10月改定直前！人件費高騰時代の緊急対策～

最低賃金の継続的な上昇、春闘による賃上げ圧力、人材不足による採用競争の激化など、中小企業を取り巻く労務環境は大きく変化しており、従来のような場当たり的な昇給対応では、人件費の増加に経営が追い付かず、収益を圧迫するケースも増えています。

そこで今回、下記内容にて中小企業経営者・人事担当者等が「賃上げ時代を生き抜くための具体策」を学べる特別セミナーを2回シリーズで開催いたします。

人件費高騰時代を勝ち抜く 「賃金戦略・人事制度改革」実践セミナー（第2回）
～最低賃金・春闘・採用難時代に対応する中小企業の経営戦略～

開催日・時間・開催場所・定員

【NEW】JLPT N3 対策講座【鹿児島市開催】特別セミナー（全10回コース）  

開催日  2026年08月19日（水） 15:00 ～ 16:30

必要な日本語能力を段階的に身につける！

※本講座は、JLPT　N3に向けて、必要な日本語運用能力を段階的に身につけることを目的とし、
1回目～5回目は基礎力の育成として、以下の4点を重視します。
☑文法の理解と運用力の向上
☑読解の「読み方の型」の習得
☑聴解の「読み方の型」の習得
☑試験本番で点を取るための時間配分・戦略の確立
〇これらの基礎を土台として、6回目～10回目は実践演習・模試を中心のフォローアップ講座です。
　フォローアップ講座では、毎回模試形式の演習を実施し、回ごとに分析・重点を変えることで、段階的に本番対応力を高めます。

開催日・時間・開催場所・定員

【NEW】JLPT N4 対策講座【鹿児島市開催】特別セミナー（全10回コース）  

開催日  2026年08月19日（水） 13:00 ～ 14:30

必要な日本語能力を段階的に身につける！

※本講座は、JLPT　N4に向けて、必要な日本語運用能力を段階的に身につけることを目的とし、
1回目～5回目は基礎力の育成として、以下の4点を重視します。
☑文法の理解と運用力の向上
☑読解の「読み方の型」の習得
☑聴解の「読み方の型」の習得
☑試験本番で点を取るための時間配分・戦略の確立
〇これらの基礎を土台として、6回目～10回目は実践演習・模試を中心のフォローアップ講座です。
　フォローアップ講座では、毎回模試形式の演習を実施し、回ごとに分析・重点を変えることで、段階的に本番対応力を高めます。

開催日・時間・開催場所・定員

外国人材セミナー「育成就労制度」がわかる！【鹿児島市開催】特別セミナー  

開催日  2026年07月24日（金） 13:00 ～ 16:00

～外国人材採用・監理のプロが説明する～

【第1部】いよいよ始まる育成就労制度

～専門家と学ぶ4つのポイント～
多様な相談に対応してきた専門のアドバイザーが解説。
外国人の採用や日本人の管理者が抱える悩みなどについて数多く解決してきた実績に基づき、育成就労制度についてもわかりやすくご説明します。
※セミナー終了後に個別相談を受付ます。
講師：江原　明志 /　九州アジア人財開発協同組合　外国人監理課　統括

【第2部】育成就労に向けた日本語教育の大切さについて

講師：鹿丸　あい子 /　Satsuma Language Academy　事務局長

【第3部】日本語検定試験合格に向けた日本語講座のご案内

講師：江藤　緑 /　九州経済研究所　経営支援部　主任研究員

開催日・時間・開催場所・定員

【NEW】令和8年度税制改正とM＆A・組織再編の税務【鹿児島市開催】特別セミナー   終了

開催日  2026年06月30日（火） 13:30 ～ 16:30

～令和8年度税制改正の解説・特に企業経営や資産防衛に関するトピックスの解説～

【概要】
令和8年度税制改正の解説。特に企業経営や資産防衛に関するトピックをわかりやすく説明します。
人口減少社会にあって年々増加するM&Aや組織再編。税金への影響やリスク、事例・判例をご紹介します。

【到達目標】
・令和8年度税制改正を理解する。
・M&A、組織再編が税務上どのような影響を及ぼすかを理解する。

開催日・時間・開催場所・定員

最低賃金の上昇にどう対応するか【鹿児島市開催】特別セミナー   終了

開催日  2026年03月04日（水） 13:30 ～ 16:30

～賃金制度・助成金・生産性向上を一体で考える～

地域企業の 「賃上げ対応」 と 「生産性向上」 の両面を支援する実務セミナー！

【現状・課題】
最低賃金の段階的な上昇は今後も続き、2029年頃には全国平均1,500円が現実的な水準と予測されます。
単なる「時給引上げ」ではなく、賃金制度・評価制度・助成金活用・生産性向上を組み合わせて、
持続可能な「払える仕組み」を整えることが企業経営の課題です。

【本セミナーでは】
下記内容を体系的に学び、受講後には、自社の賃金制度の改善方針・助成金活用方針・
生産性向上施策を一体で検討できるようになります。

開催日・時間・開催場所・定員

【NEW】外国人材定着支援セミナー【鹿児島市開催】特別セミナー   終了

開催日  2026年03月03日（火） 13:30 ～ 15:30

～外国人労働者の採用と定着について～

外国人材労務管理の留意点と日本語コミュニケーション

異文化マネジメントや社内体制整備など、外国人材の活用について悩んでいる事業者は少なくありません。
本セミナーでは、採用した外国人材の定着に向け、外国人雇用について（法令ポイント、採用のポイント等）や、受け入れ事業者に求められること、職場コミュニケーションなどについてわかりやすく解説します。

開催日・時間・開催場所・定員