マネジメントスキル

人財を育てる仕掛け作り！人事考課の基礎と実施のポイント

人事制度と人事考課（評価）における基礎的な知識と実施の仕方を分かりやすく解説いたします。特に社員を評価する仕組みはあるものの、現場での実施が上手くいかないと感じている方におすすめです。

カリキュラム

1.人事考課の基本
（1）人事考課制度とは
（2）人事考課の目的　　　　　他
2.人事考課実施の際の留意点
（1）考課の際の基本原則
（2）考課の手順とルール
（3）考課者が陥りやすい心理傾向（エラー）
3.目標管理制度とは
（1）目標管理制度とは
（2）目標管理の目的
（3）目標管理の進め方
4.面接の手順と実施のポイント
（1）目標面接・評価育成面接制度の流れ
（2）面接のポイント
（3）評価育成面接のシナリオ　　他
5.ケーススタディ

受講の詳細

対象者	人事考課の基本を習得したい方 部下を評価することに自信のない方 はじめて人事考課（評価）をする方
到達目標	人事考課制度に関する基礎的な知識を習得する。 公正公平な評価を実現するための考課のポイントと守るべきルールを理解する。
受講料（税込）	KER会員：11,000円 / 一般：16,500円

開催場所

会場	鹿児島銀行本店別館ビル（鹿児島市泉町3番3号） ＊建物内で現金はお使いいただけません ※会場が変更になる場合は、別途ご案内します

日程・申込

セミナー番号	開催日（開始日/終了日）	お申込み
2690-902	2026年09月02日（水） 13:30 ～ 16:30	ネット申込 FAX申込書

申込手続について

講師のご紹介

氏名	所属	資格
中島　文作	経営支援部長	(社)日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー

KERセミナー講師紹介

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